【集團動態】湖北省茶業集團2021年度高管及子公司負責人述職會議在漢舉行

1月18日上午，湖北省茶業集團2021年度高管及子公司負責人述職會議在漢舉行。集團黨總支書記、董事長李云，集團黨總支副書記、總經理金莉出席會議并講話。集團本部全體中層以上干部及子公司負責人共29人參加會議。

會上，集團高管、各單位主要責任人圍繞2021年度成績亮點、存在問題及明年打算等方面作了工作述職。與會人員采取無記名投票的方式對述職人員進行了民主測評，測評結果將作為年度績效管理考核的依據之一。

聽取述職匯報后，集團總經理金莉對各經營、管理板塊負責人2021年的工作給予了充分肯定。她指出，集團面對后疫情時代嚴峻的經濟形勢，堅持疫情防控和生產建設兩手抓，各板塊工作都有一些亮點，取得了一定成績，在綠茶銷售、電商銷售、自營出口方面的表現較為突出。金莉強調，2022年，我們依然要面臨各種挑戰，我們要適應新環境下的發展局面，不斷加強內外部的聯合與協作，業務融合與渠道貫通，積極應對風險挑戰，全力實現工作目標。

集團董事長李云在總結發言中表示，過去的2021年極不平凡，面對發展任務、疫情防控常態化的形勢、安全生產的責任壓力，大家用實干擔當，為企業穩住了經營的基本盤，收獲累累。

李云從七個方面對集團2021年工作進行了盤點。一是通過不懈努力獲得榮譽。在國家級層面，集團獲得了全國茶葉百強企業、茶葉出口領軍企業，趙李橋茶廠甘多平創新工作室被評為“全國工人先鋒號”;在省級層面，金風公司楊則高同志成為了集團第三位“荊楚工匠”，集團黨支部獲評“省直機關先進基層黨組織”。二是深度參與省茶產業鏈建設工作。與省政協、發改委、農業農村廳等產業鏈重點部門保持高頻次交流并進行多次專題匯報，為產業鏈建設方案制定與實施等相關工作建言獻策，為產業發展營造良好政策環境。三是“兩個中心”建設取得成效。通過一年的建設，集團營銷中心優化資源配置、網絡布局、團隊配置，精準對接市場、破解營銷難題;集團研發中心在產學研合作、標準建設方面成效顯著。四是通過搶抓機遇實現品牌提升。4月12日，集團受托全權承辦外交部湖北全球特別推介活動茶文化與湖北特產區的宣傳策劃及執行工作，同時承擔5樓媒體會議中心的茶事服務，代表湖北名茶再次向世界推介。集團承接這種大型的國際活動積累的經驗，是政府相關部門對我們團隊的認可。去年，集團還代表湖北茶企參加了湖北省——拉美加勒比國家合作交流會、上海合作組織民間友好論壇等重大國際活動，頻繁亮相國際舞臺，持續推進了品牌宣傳，提升了湖北茶業知名度與美譽度。五是在管理方面，集團的內控管理進一步提升，降本增效的成果有所顯現。六是招才育才方面，無論是業務骨干、技術骨干還是管理骨干，通過定向招聘、定向內訓、定向培養，集團的各個崗位上的骨干都在迅速成長。七是疫情防控和安全生產工作卓有成效，實現全年無事故。這是在安全工作上抓細抓實，大家時刻繃緊安全這根弦取得的結果。

李云希望，集團全體干部職工，尤其是中層以上干部，面對目前和將來的嚴峻形勢，要進一步提高危機感、緊迫感、責任感，集團上下團結一心，頑強拼搏，繼續圍繞省茶產業鏈戰略目標和供銷大茶商建設目標，真抓實干、狠抓落實，在管理上不斷提高，在經營上不斷進步，在品牌上不斷提升，全面推動集團各項工作順利開展。